唐一，男，汉族，1982年11月出生，2004年12月加入中国共产党。现为湖南大学招就处就业市场开发科科长。

唐一同志自2005年参加工作以来，一直在学生思想政治教育以及就业工作一线，在平凡的工作岗位上始终如一。作为一名基层共产党员，唐一同志一直以党员的标准严格要求自己，严谨求实、勤奋刻苦，以饱满的工作热情、扎实的工作作风和良好的工作成绩，赢得广大师生的一致好评。

坚守初心使命，践行立德树人

在工作过程中，不忘初心，履职集中。聚焦高质量就业，努力拓宽就业渠道、强化精准招聘服务，致力于为学生提供更便捷、高效的就业服务。在工作和生活中率先垂范，主动帮助同事，热情为师生服务，工作成绩显著。就业工作连续6年获评湖南省就业创业“一把手工程”督查优秀单位、连续4年获评中国最佳高校校园招聘工作典范奖等荣誉。2020年，《湖南大学就业5封网信搭建线上服务平台》《湖南大学坚持“四心”做好毕业生就业工作》等就业经验材料被教育部、湖南省教育厅、人民日报、人民网、湖南日报等推介。

坚持以学生为本，推进就业和服务质量双提升

毕业生就业质量持续提升从事就业工作以来，在全校师生和本人的共同努力下，毕业生初次就业率连续多年保持在95%左右。2020年，在国内外环境和疫情变化存在不确定性的情况下，毕业生初次就业率仍达到90.96%，位列“双一流”高校第10位。2016届至2019届，本科生升学率由38.95%提升至49.38%，毕业生到世界前100名高校深造人数增加74人，国家部委、企业总部和大型央企就业人数增加58人，中国及世界500强企业就业人数增加167人，选调生就业人数增加139人，高校及科研院所就业人数增加61人。

全方位拓宽就业渠道，校园招聘稳量提质

在工作中，注重顶层设计，推动就业市场拓展工作体系化建设，构建起学校、学院、优秀学生代表三位一体的就业市场拓展队伍。依托总部探秘计划、学院TOP10重点就业单位拓展计划、学生暑期走访用人单位及暑期党政机关基层实践计划，多渠道拓宽就业市场。

自2016年以来，通过走访开拓，与下列重点单位新建校园招聘合作关系，包括外交部、中宣部、国安部、公安部、国家知识产权局专利局、新华社、国家保密局等中央部委及央属事业单位7家，中国军事科学院、火箭军部队、解放军战略支援部队、海军舰艇学院等部队16家。中科院、中国航发集团、中国船舶、中国舰船研究设计中心、中国空空导弹研究院、中国飞机强度研究所等军工及科研院所27家。阿里巴巴、百度、特斯拉（上海超级工厂）、花旗银行等500强企业33家。

年均召开1500余场校园宣讲会，20余场大中型组团招聘会，年均发布招聘信息3000余条，来校招聘单位满意度保持在97%以上，年均提供学生就业岗位8万余个，岗位供需比维持在1：8以上。

全流程优化服务体系，服务学生用心用情

在就业管理科工作期间，为学生及用人单位提供高效、精准的服务，构建了“3+4+7”就业服务体系。建立了毕业生就业派遣相关手续及流程体系、“4+2”毕业生就业质量评价体系、毕业班辅导员老师培训体系三个工作体系；建立了就业数据统计平台、就业派遣核对工作平台、毕业班辅导员工作交流平台、毕业生档案去向查询平台四个工作平台；建立了就业困难学生就业跟踪信息库、少数民族学生就业跟踪信息库、家庭经济困难学生就业跟踪信息库、纯农户家庭学生就业跟踪信息库、残疾学生就业跟踪信息库、在校未就业学生就业跟踪信息库、离校未就业学生就业跟踪信息库七个信息跟踪库。这些工作体系、工作平台和数据库的建设，既有利于毕业生就业工作日常管理，也极大地促进了学校毕业生就业管理工作规范化、科学化。

全环节模式创新，疫期就业平稳有序

疫情期间，创新工作模式，积极构建线上就业服务通道。在第一时间推出“云招聘、云指导、云服务”三个工作平台。搭建校院两级线上就业咨询平台开展24小时答疑服务，组织“春招云指导”直播活动和就业指导公开课51场，累计服务学生8000余人次。创建IT技术类 ，公务员、事业单位、企业综合行政类，机械制造及航天军工技术类等11个岗位分类精准推送群。推进“一人一策”，对968名湖北籍、“建档立卡”贫困户家庭毕业生“一对一”结对帮扶，实现有意愿的困难学生100%就业。

策划、推出“湖南大学2020年线上空中双选会”、“少数民族学生33校空中联合双选会”、“11校联合军队文职人员政策及岗位推介宣传周”等13场大中型空中双选会。对接2500余家单位发布在线招聘信息，提供岗位共计36万个，较历年年均线下招聘会岗位数量增加4倍。2020届毕业生初次就业率90.96%，位列“双一流”高校第10位。

坚持学习研究，夯实业务能力

工作以来，坚持理论与实践相结合，注重就业形势研判和知识储备。共发表《高校毕业生就业质量评分体系实证研究》《浅析新形势下高校毕业生就业市场开拓》等工作相关的论文7篇，参与教育部课题《二三线城市吸纳高校毕业生政策分析》和湖南省普通高等学校教学改革研究项目《校企合作模式下大学生就业创业教育改革与探索》。构建了“4+2”就业质量统计体系、世界500强及中国500强、毕业生就业行业等11类就业数据统计体系。参与学校2013至2020年毕业生就业质量报告的编撰工作，毕业生就业质量年度报告在专业机构评比中获得了高度评价，产生了良好的社会反响。