“你眼中的机关作风是什么样的？”、“你对加强机关作风建设有什么具体建议？”……自3月15日起，学校青年管理者协会——赫曦学社在机关党委的指导下在全校范围内对学校机关作风建设情况开展大调研。5月19日，赫曦学社30余名社员带着在调研中收集的问题和建议，聚集一堂，再为机关提高工作效率，提高服务质量出谋划策。

机关作风建设并不是个新鲜的话题，对于本次调研选题的选择，赫曦学社社长孙炜表示，不断加强和改进机关作风建设，是一项长期而重要的任务。近些年来，学校机关工作人员坚持从学校长远发展的高度来思考办学过程中的现实问题，致力于解决发展中存在的突出矛盾，对学校实现跨越式发展作出了贡献。但从广大师生对机关工作的期盼和满意程度来看，机关工作作风建设还存在着有待改进的地方。“出于这种考虑，我们开展了这次调研。我们本次调研的目的是向学校领导最原汁原味地反映师生的关注，并为切实加强机关作风建设提供最具指导性和可操作性的对策和建议。”

为了获取最真实全面的第一手材料，本次调研自3月15日启动，历时2个月。通过问卷调查、专题座谈、走访等形式，对南北校区、行政管理人员、教师以及学生代表，就机关作风整体印象、存在的具体问题及原因分析、建议和措施等内容进行了全面调研。

目前，赫曦学社正在对调研情况进行整理总结，并将行成调研报告。